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安徽自考网> 试题题库列表页> 在《百万富翁的智慧》一书中，作者对美国1300名百万富翁进行了调查，发现他们成功的秘诀在于诚实，有自我约束力，善于与人相处，勤奋和有贤内助。这表明领导者素质具有

014年10月领导科学真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、自致性
B、自发性
C、动态性
D、潜在性

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在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

A、口头授权
B、模糊授权
C、惰性授权
D、
弹性授权

事业部制的实质是

A、决策与执行分离
B、谋划与决断分离
C、咨询与管理分离
D、所有权与投资体分离

敢于冲破落后的思想观念的束缚，善于从实际出发，勇于开拓进取。这反映出领导者的精神状态和思维方式是

A、
解放思想
B、实事求是
C、与时俱进
D、
大胆超越

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在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

事业部制的实质是

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在《百万富翁的智慧》一书中，作者对美国1300名百万富翁进行了调查，发现他 们成功的秘诀在于诚实，有自我约束力，善于与人相处，勤奋和有贤内助。这表明 领导者素质具有

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在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的 具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

事业部制的实质是

敢于冲破落后的思想观念的束缚，善于从实际出发，勇于开拓进取。这反映出领导 者的精神状态和思维方式是

在《百万富翁的智慧》一书中，作者对美国1300名百万富翁进行了调查，发现他们成功的秘诀在于诚实，有自我约束力，善于与人相处，勤奋和有贤内助。这表明领导者素质具有

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在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

敢于冲破落后的思想观念的束缚，善于从实际出发，勇于开拓进取。这反映出领导者的精神状态和思维方式是